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平衡互動,和奕之道

  • 服務內容

        包括員工招聘、入職體檢、合同簽訂與管理、工資計發、勞動保障事務辦理、勞動糾紛調解、員工培訓、工傷處理、后勤管理、員工調配等系統服務。

  • 服務模式

        全程派遣 接轉派遣 減員派遣 試用派遣

  • 服務支持系統

        招聘體系

        建立網絡招聘、勞動力市場、勞動力儲備基地、招聘代理人、職介連鎖、職業院校一體化的招聘渠道供應體系。

        在招聘流程設計、面試及企業增員、補員、減員、辭退員工方面,實現作業程序的標準化、流程化。

        管理體系

        建立招聘、培訓、商務、客服、現場管理于一體的科學管理架構。

        在駐場管理、宿舍安全管理、駐場人員配置、派遣管理監控方面制定明晰的管理職責。

        與派遣員工建立良好的溝通機制。

        建立前瞻性的風險防范機制。

         培訓體系

         建立完善的培訓制度。

         有針對性地開發適合于員工專業技術與職業發展的課程系統。

         制定科學的平地訓執行流程。

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